토스, 고졸도 개발자로 채용하는 이유와 전략

토스는 학력보다 실력을 우선하는 기업으로, 고졸도 코딩 테스트를 통과하면 개발자로 채용됩니다. 토스의 고졸 채용 조건과 실제 합격 전략을 자세히 알려드립니다.

 

토스, 고졸 개발자로 채용

 

1. 학력보다 실력! 토스가 고졸도 채용하는 진짜 이유

토스는 채용에 있어 ‘스펙 중심’보다 ‘실력 중심’ 문화를 강조하는 기업입니다. 실제로 고졸 학력이라도 코딩 테스트를 통과하고 실무 역량을 입증하면 누구든 개발자로 입사할 수 있습니다. 토스는 “좋은 제품은 좋은 팀이 만든다”는 철학을 바탕으로, 이력서에서 학벌·학력·전공을 보지 않고 실무 테스트를 통해 개인의 문제 해결 능력과 성장 가능성을 중점적으로 평가합니다.

고졸 지원자들에게 이는 기회의 문이 열린 것과도 같으며, 실제로 포트폴리오나 비전공 코딩 부트캠프 수료자들이 토스에 입사한 사례도 있습니다. 토스의 채용 절차는 코딩 테스트 → 과제 전형 → 기술 인터뷰 → 컬처핏 면접 순으로 진행되며, 전형마다 지원자의 실전 역량을 철저히 검증합니다.

또한 고졸 지원자라고 해서 차별적인 절차나 제한이 없으며, 오히려 다양한 배경의 인재를 존중하는 조직문화 덕분에 토스는 고졸·비전공자들의 워너비 기업이 되었습니다. 학력 대신 실력과 태도를 보는 구조는 실무 중심 채용 트렌드를 선도하고 있다고 볼 수 있습니다.

2. 토스 고졸 채용, 코딩 테스트 준비가 핵심

 

 

 

토스의 채용에서 가장 중요한 관문은 코딩 테스트입니다. 실제 채용 과정에서 고졸, 비전공자 합격자의 공통점은 자료구조, 알고리즘, 실무 문제 해결 능력에 대한 높은 이해도였습니다. 특히 프로그래머스 또는 백준을 활용해 알고리즘 문제를 꾸준히 푸는 것이 많은 도움이 된다고 알려져 있습니다.

토스의 코딩 테스트는 단순 지식이 아닌 실제 상황을 가정한 문제 해결 능력을 요구합니다. 예를 들어, 사용자 요청 처리나 API 응답 최적화, 데이터 처리 로직 구성 같은 문제가 출제되며, 코드의 효율성과 가독성, 확장성도 평가 기준이 됩니다.

고졸 지원자라면 아래 항목을 중점적으로 준비하세요:

• Python, JavaScript, Java 등 언어 하나를 깊이 있게 학습
• 자료구조/알고리즘 기본 정리 및 구현 연습
• 프로그래머스 실전형 기업 문제 풀이
• GitHub에 포트폴리오 정리
• 실제 기능을 구현한 사이드 프로젝트 경험

특히 실전 코딩 문제를 풀 때는 단순히 통과 여부보다, 문제 해결 접근 방식을 설명할 수 있도록 연습해야 합니다. 토스 면접에서는 코드를 한 줄씩 설명해 보라는 질문도 자주 등장합니다. 따라서 평소 문제를 왜 이렇게 풀었는지 논리적으로 말하는 습관도 중요합니다.

3. 고졸 개발자, 토스 입사 후 커리어 성장 가능성

토스는 입사 이후에도 빠른 성장과 실력 기반 평가를 중시하는 기업 문화로 유명합니다. 학력이 아닌 성과와 책임감 있는 행동을 기준으로 성과 평가가 이루어지며, 입사 후에도 멘토링·온보딩·기술 세미나·코드 리뷰가 활발하게 이뤄집니다. 고졸 입사자라도 실력을 인정받으면 팀 리더나 주요 프로젝트의 주도 역할도 가능합니다.

또한 토스는 신입에게도 실제 서비스에 투입되는 기회를 제공하여, 초기부터 실전 경험을 쌓을 수 있는 환경을 마련해 줍니다. 이는 고졸 출신 개발자에게 매우 희소한 기회이며, 빠른 커리어 성장을 실현할 수 있는 발판이 됩니다.

회사 내부에서도 ‘학벌 프리’ 문화가 자리 잡혀 있어, 회의나 코드 리뷰에서도 의견이 학력이나 경력에 의해 무시되는 일 없이 평등한 분위기를 지향합니다. 토스의 개발자들은 자율적으로 기술을 실험하고 공유하며 성장합니다. 또한 고졸 개발자 출신 중 일부는 개발팀 내 중요한 인물로 성장한 사례도 존재합니다.

따라서 고졸이라도 제대로 준비된 실력과 태도를 갖추면, 토스에서의 커리어는 충분히 빛날 수 있습니다. 토스는 “당신이 어떤 배경에서 왔든, 뛰어난 실력과 협업 능력이 있다면 함께할 수 있다”는 가치를 실제로 실현하고 있는 기업입니다.

✅ 마무리: 고졸도 실력만 있다면 토스에 도전할 수 있습니다

고졸이라는 이유로 개발자로서의 기회를 포기할 필요는 없습니다. 토스는 실력을 중심으로 사람을 평가하며, 학력이나 전공, 나이를 묻지 않는 진정한 실무 중심 채용 문화를 가지고 있습니다. 코딩 테스트와 실무 중심 과제를 통해 자신을 증명할 수 있다면, 누구든지 토스에서 커리어를 시작할 수 있습니다.

지금이 바로 도전할 때입니다. 공부와 준비만 잘 되어 있다면 고졸도, 비전공자도 충분히 통과할 수 있는 구조입니다. 실력을 증명하고 싶은 당신이라면, 토스의 문은 언제든 열려 있습니다.