난청은 한번 진행되면 회복이 어렵기에 예방이 무엇보다 중요합니다. 이어폰 사용 습관부터 영양 섭취, 소음 차단까지 난청을 막기 위한 실천 방법과 생활 속 대비책을 자세히 알려드립니다.  🎧 1. 일상 속 난청을 부르는 습관과 예방 수칙귀는 한 번 손상되면 회복이 어려운 기관 중 하나입니다. 하지만 많은 사람들이 이어폰을 장시간 사용하거나, 높은 음량의 소리에 노출되는 생활을 반복하면서도 이를 경시하고 있습니다. 특히 이어폰으로 음악을 들을 때 음량이 60%를 넘거나 하루 1시간 이상 사용하는 습관은 소음성 난청으로 이어질 수 있습니다. 이외에도 소리 큰 카페나 헬스장, 지하철 등의 환경에서 장시간 머무는 것도 귀 건강에 악영향을 미칩니다.이러한 환경에서는 청력 보호용 이어 플러그(귀마개)를 착용하거나,..

1. 난청 정부지원금, 누가 받을 수 있나요?난청으로 인해 일상생활에 불편함을 겪는 사람들이 점점 늘어나고 있습니다. 특히 고령 인구의 증가와 함께 청력 저하 문제는 개인의 삶의 질을 떨어뜨릴 뿐 아니라 사회적 고립과 우울증까지 유발할 수 있습니다. 이에 정부는 난청인을 위한 복지 제도의 일환으로 난청 정부지원금 제도를 시행하고 있으며, 보청기 구매 시 일정 금액을 지원해주고 있습니다. 하지만 이 지원금을 받기 위해서는 일정한 조건을 만족해야 합니다.우선적으로 청각장애 등급 등록이 필수입니다. 청각장애는 법적으로 인정된 장애 범주에 속하며, 전문병원에서 청력검사(순음청력검사 및 어음명료도 검사)를 받아야 합니다. 검사 결과 양쪽 귀의 청력이 평균 60 데시벨 이상 손실되었을 경우, 6급 이상의 청각장애 ..

토스는 학력보다 실력을 우선하는 기업으로, 고졸도 코딩 테스트를 통과하면 개발자로 채용됩니다. 토스의 고졸 채용 조건과 실제 합격 전략을 자세히 알려드립니다.  1. 학력보다 실력! 토스가 고졸도 채용하는 진짜 이유토스는 채용에 있어 ‘스펙 중심’보다 ‘실력 중심’ 문화를 강조하는 기업입니다. 실제로 고졸 학력이라도 코딩 테스트를 통과하고 실무 역량을 입증하면 누구든 개발자로 입사할 수 있습니다. 토스는 “좋은 제품은 좋은 팀이 만든다”는 철학을 바탕으로, 이력서에서 학벌·학력·전공을 보지 않고 실무 테스트를 통해 개인의 문제 해결 능력과 성장 가능성을 중점적으로 평가합니다.고졸 지원자들에게 이는 기회의 문이 열린 것과도 같으며, 실제로 포트폴리오나 비전공 코딩 부트캠프 수료자들이 토스에 입사한 사례도 ..

국민연금 조기 수령을 고려하는 이들을 위한 가이드입니다. 연령별 조기수령의 장점과 단점을 분석하여, 개인의 재정 상황과 노후 계획에 맞는 최적의 선택을 돕습니다. 55세, 60세, 65세 기준으로 조기 수령의 장단점을 비교하여 신중한 결정을 내릴 수 있도록 안내합니다.  1. 55세 조기 수령: 빠른 연금 수령의 유리함과 한계국민연금은 원칙적으로 60세부터 지급되지만, 조기 노령연금을 신청하면 만 55세부터 받을 수 있다. 그러나 조기 수령을 선택하면 연금액이 일정 비율 삭감되므로 신중한 판단이 필요하다.장점55세부터 국민연금을 수령하면 조기 은퇴자나 정년퇴직 후 소득이 없는 경우 경제적 부담을 줄일 수 있다. 특히 개인 사업을 운영하다가 수입이 줄어든 경우나, 건강 문제로 추가적인 소득이 필요한 경우 ..

1. 외국계 기업 채용 트렌드와 지원 전략외국계 기업은 채용 방식에서 국내 기업과는 사뭇 다른 방식을 가지고 있다.  학벌이나 스펙보다는 실제 직무 수행 능력과 글로벌 역량을 중점적으로 평가하며, 객관적인 채용을 위해 구조화된 면접 방식을 도입하는 경우가 많다. 주로 국내 기업들이 추구하는 단순히 높은 학점이나 유명 대학 출신이라는 이유만으로 합격을 기대하기는 어렵다. 대신 지원자가 업무에서 성과를 낼 수 있는지를 증명하는 것이 핵심이다.외국계 기업 지원에서 가장 중요한 요소 중 하나는 **영어 기반의 이력서와 자기소개서**이다. 국내 기업에서는 한글 이력서가 일반적이지만, 이와 달리 외국계 기업은 Resume 또는 CV를 요구하는 경우가 많다. Resume는 핵심적인 업무 경험과 성과를 간략히 정리하는..

공기업 취업을 준비하는 지원자를 위한 가이드입니다. 공기업의 블라인드 채용 방식, NCS 필기시험 대비법, 면접 전략을 상세히 설명합니다. 서류 전형부터 필기시험, 면접까지 단계별 합격 전략을 제시하며, 공기업 취업을 위한 필수 정보를 제공합니다. 1. 공기업 블라인드 채용 방식과 서류 전형 준비법공기업은 지원자의 학력, 전공, 연령, 성별 등의 요소들을 배제하고, 실질적인 직무 수행 능력을 평가하는 블라인드 채용 방식을 도입하고 있다. 이는 스펙보다는 직무 역량을 중심으로 인재를 선발하고자 하는 취지에서 마련된 방식으로, 지원자는 학벌이나 자격증과 같은 요소보다는 직무 적합성과 문제 해결 능력을 강조한 전략을 수립하는 것이 중요하다 할것이다.서류 전형에서 중요한 요소는 자기소개서와 경력 기술서이다. 공..